採用情報
新卒採用
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中途採用
品質保証(QMS擔當)
| 募集職種 |
電子回路基板 品質保証 |
①品質、環境マネジメントシステム（ISO9001、14001）の管理 ②工場及びサプライヤー、外注先の品質管理指導（品質監査業務を含む） ③品質問題の根本対策及び再発防止のための仕組み改善と各工場への展開 |
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| 応募資格 | 経験業務 語學 その他 |
必須：製造業での品質管理又は品質保証経験（ISO9001理解） 歓迎：サプライヤー監査経験 歓迎：IATF16949理解 歓迎：英語/中國語/ベトナム語 國內転勤、國內外出張、海外駐在の可能性あり |
品質保証(管理/監督/顧客対応)
| 募集職種 |
電子回路基板 品質保証 |
①各工場の品質保証統括、監督業務 ?品質問題発生時の顧客対応 ②工場への品質企畫立案と展開及び監視業務 |
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| 応募資格 | 経験業務 語學 その他 |
必須：製造業での品質保証経験 （顧客品質問題対応、品質企畫?工場指導経験） 歓迎：プリント基板、車載関連に攜わった経験 歓迎：英語/中國語/ベトナム語 國內転勤、國內外出張、海外駐在の可能性あり |
生産管理
| 募集職種 |
電子回路基板 生産管理 |
①生産計畫、出荷計畫 ②進捗管理 ③數量管理 ④外注管理 ⑤入庫在庫管理 等 |
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| 応募資格 | 経験業務 その他 |
歓迎：製造業の生産管理経験者 國內転勤、海外駐在の可能性あり |
購買
| 募集職種 |
電子回路基板 購買 |
①渉外：取引先の選定?調査、価格交渉、取引先監査、取引契約他 ②発注：主材料?副資材の発注、外注管理、検収他 ③その他：市場動向調査、購買品の輸出?物流管理他 |
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| 応募資格 | 経験業務 語學 その他 |
歓迎：マネジメント経験 歓迎：英語もしくは中國語力のある方 國內転勤、國內外出張、海外駐在の可能性あり |
技術職
| 募集職種 | 電子回路基板 技術職 |
①商品設計
?。保櫩亭仍O計仕様の取り交し ?。玻模窑胜稍O計（仕様?プロセスなど）主管部門 ②商品開発 ?。保问来樱校牛盲讼颏堡?材料?構造?デザインなど付加価値製品の開発主幹部門 ?。玻都觼齻庨_発製品の顧客へのプレゼンによる受注獲得支援 ③生産技術 ?。保鳐抓恁互工我丶夹g開発 ?。玻b性?品質改善?コスト改善の主幹部門 ?。常O備機械設計?計測?制御設計?生産ラインまたは生産設備の立上げ ?。矗畬g裝工法の開発?実裝工程の改善?実裝設備導入及び立上げ |
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| 応募資格 | 経験業務 語學 その他 |
歓迎：電子関係経験（材料?化學系を含む）
歓迎：マネジメント経験、PCB経験 歓迎：英語 歓迎：海外駐在 國內転勤、國內外出張、海外駐在の可能性あり |
事務職
| 募集職種 | 事務職 | 法務事務
取引基本契約、秘密保持契約、 覚書等のドラフト作成、內容確認及び修正 |
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| 応募資格 | 経験業務
語學 |
必須
●法務としての実務経験がある方 （事業會社 or 事務所いずれもOK） 歓迎：英語 英文契約書の內容確認、修正、ドラフト作成等の経験 |
人事総務部
| 募集職種 | 人事総務部 | ①人事：採用（新卒?キャリア）、教育、人事制度企畫、労働契約他 ②総務：文書管理、保険契約、構內管理、不動産契約、車両管理、安全衛生、渉外 ③勤労：給與、社會保険、福利厚生他 |
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| 応募資格 | 経験業務
語學 その他 |
歓迎：工場人事総務の経験者Mbr 歓迎：英語 國內転勤、國內外出張、海外駐在の可能性あり |
勤務地?給與?選考プロセス
| 勤務地 |
國內拠點 海外拠點 |
神奈川、福島、山形、宮城 ベトナム、中國 |
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| 給與 | 経験、能力などを考慮の上決定します。 | |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接 3.內定 4.入社 |
合格された方のみメールにて次回選考のご案內をいたします。 募集部門、人事部門による面接（2～3回）を行います。 労働條件を通知いたします。 入社日はご相談の上、決定いたします。 |
【正社員】待遇および福利厚生
| 勤務時間 | 8：30～17：20 （休憩時間 12：25～13：15、15：00～15：10 計60分） |
|---|---|
| 試用期間 | あり：入社後３ヶ月間 ※試用期間中の労働條件と本採用後の労働條件の相違なし |
| 休日 | 土曜?日曜?祝日 ※但し、會社カレンダーによる |
| 保険 | 社會保険（厚生年金?健康保険?雇用保険?労災保険）、団體生命共済保険（組合員） |
| 諸手當 | 時間外割増手當（全額支給） / 休日割増手當 / 深夜割増手當 / 深夜時間外割増手當 / 交替勤務手當 / 徹夜手當 / 休日手當 / 呼出手當 / 休業手當 / 役職手當（ライン長のみ） / 住宅手當（要賃貸物件居?。? / 地域手當 / 家族手當（要扶養家族） / 営業手當 / 転勤手當 / 出向手當 / 資格手當 / 寒冷地手當 / 通勤手當（全額支給） / 出張手當 / 単身赴任手當 等 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞與 | 年2回（直近5.2ヶ月分支給） |
| 福利厚生 |
【福利厚生?各種制度】
【休暇制度】
【その他】
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| 教育制度 | 新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、海外赴任者研修、海外現地スタッフ管理職研修、幹部養成研修、E-ラーニング、部門別?職種別教育（OJT）、労働衛生保健セミナー等 |
